9:00 den 24. april 2022 blev det første kvartalsmøde og strategiseminar for GS Housing Group afholdt på Guangdong Production Base. Alle ledere af virksomheder og forretningsafdelinger i GS Housing Group deltog i mødet.
I begyndelsen af konferencen lavede fru Wang, markedscentret for GS boligkoncern, en analyserapport om virksomhedens driftsdata fra 2017 til 2021, samt en sammenlignende analyse af driftsdata i første kvartal af 2021 og første kvartal 2022. Rapporter til deltagerne den aktuelle forretningssituation for GS Housing group og virksomhedens udviklingstendenser og eksisterende problemer i de seneste år forklaret med data i intuitiv måder som diagrammer og datasammenligninger.
Under indflydelse af den komplekse og foranderlige økonomiske situation i ind- og udland og normaliseringen af det globaleCOVID-19epidemiforebyggelse og kontrol, accelererer industrien omstillingen og står over for mange tests bragt af op- og nedture i det ydre miljø,GS boligmennesker er jordnære, går videre, styrker sig selvmAnagement, der gør støt fremskridt i den hårde konkurrence på markedet, har den samlede forretning opretholdt en god udviklingstendens.
Dernæst lederne af virksomhederne og erhvervsafdelingerne iGS Boliggruppeblev opdelt i fire grupper, og de havde en heftig diskussion om temaet "Hvor vil virksomhedens konkurrenceevne være de næste tre år? Hvordan bygger man virksomhedens konkurrenceevne op i de næste tre år", og opsummerede følgende serie af Konkurrenceevnen af virksomheden i de næste tre år og de aktuelle problemer i virksomheden, og foreslår tilsvarende løsninger.
Alle var enige om, at virksomhedskulturen er kernen i konkurrenceevnen for at sikre virksomhedens kraftige udvikling. Vi skal holde fast i vores oprindelige ambition, fortsætte med at gennemføre den fremragende virksomhedskulturGS boligog give det videre.
Markedsarbejdet er en topprioritet de næste tre år. Vi skal være jordnære, trin for trin, og blive ved med at udvikle nye kunder og samtidig bevare gamle kunder.
Fremskynde tempoet i produktforskning og -udvikling, forny produkter løbende og forbedre produkternes kernekonkurrenceevne. Mens teknologien er moden, og kvaliteten er strengt kontrolleret, opgraderes de understøttende tjenester, varemærkets imageGS boligbygges, og strategien for bæredygtig udvikling realiseres.
Styrke opbygningen af talenter og styrke virksomhedernes konkurrenceevne. Etabler en effektiv talenttræningsmekanisme, afhængig af introduktion på kort sigt, langsigtet udvikling ved træning, og har talenternes hæmatopoietiske funktion. Vedtag træningsmetoder i flere kanaler, flere former og multi-carrier for at opbygge et marketingteam af høj kvalitet. Gennem at organisere konkurrencer, taler og andre former for at opdage talenter, øge medarbejdernes entusiasme og forbedre deres personlige evner.
Efterfølgende lavede Ms. Wang Liu, general manager for forsyningskædevirksomheden, en detaljeret rapport om den aktuelle arbejdsudvikling af forsyningskædevirksomheden og den senere arbejdsplanlægning. Hun sagde, at forsyningskædevirksomheden ogproduktionbasisvirksomheder plejer og giver feedback, nærende og symbiotiske forhold. I det senere stadium,thryvil være tæt knyttet til basisvirksomhederne for fælles udvikling.
Endelig, hr. Zhang Guiping, formand forGS boligGruppen, holdt en afsluttende tale. Mr. Zhang sagde, at vi skulle være baseret på det nuværende markedsmiljø, dyrke os selv, turde benægte gårsdagens resultater og udfordre fremtiden; produktudvikling og opgradering, fra kundernes perspektiv, for at imødekomme kundernes behov, altid huske på virksomhedens uddannelse af "kvalitet er værdighed af en virksomhed", streng kontrol kvalitet; bryde traditionel tænkning, byd industrialiseringen velkommen med en positiv holdning, forny løbende marketingmodeller og dybt dyrk markedet; overvinde vanskeligheder med en ukuelig holdning af kamp, og praktisere den oprindelige intention og mission med hårdt arbejde.
Indtil videre er det første kvartalsmøde og strategiseminar afGS boligGruppen i 2022 er afsluttet med succes. Der er stadig lang vej igen, men vi er seriøse og faste i vores skridt og stræber efter virksomhedens vision om at "stræbe efter at være den mest kvalificerede udbyder af modulære boligsystemer" resten af vores liv.
Posttid: 16-05-22