Klokken 9:30 den 18. januar 2024 åbnede alle ansatte i den internationale virksomhed det årlige møde med temaet "enterprising" i Foshan-fabrikken i Guangdong Company.
1, Arbejdsresumé og plan
Den første del af mødet blev startet af Gao Wenwen, lederen af lederen af Østkina-regionen, og derefter skitserede henholdsvis den nordkinesiske kontorchef, den oversøiske kontorchef og den oversøiske teknologiafdelingschef arbejdet i 2022 og det overordnede plan for salgsmålet i 2023. Herefter lavede Fu, general manager for International Company, en detaljeret analyse og rapport om virksomhedens overordnede driftsdata i 2023. Han gav en grundig analyse af virksomhedens resultater i det seneste år fra fem nøgledimensioner:——salgsresultater, betalingsopkrævningsstatus, produktionsomkostninger, driftsudgifter og endeligt overskud.Gennem diagramvisning og datasammenligning fik Mr.Fu alle deltagere til klart og intuitivt at forstå den faktiske driftssituation for den internationale virksomhed og afslørede også virksomhedens udviklingstendens og udfordringerne og problemerne i de seneste år.
Mr.Fu sagde, at vi har tilbragt det ekstraordinære år 2023 sammen.I dette år har vi ikke kun været meget opmærksomme på de store forandringer på den internationale scene, men også viet en stor indsats for at udvikle virksomheden i vores respektive positioner.Her udtrykker jeg min dybeste tak til dig!Det er med vores fælles indsats og hårde arbejde, at vi kan få dette ekstraordinære år 2023.
Derudover fremlagde præsident Fu også et klart strategisk mål for det næste år.og fortalte alle ansatte til at bevare den frygtløse og foretagsomme ånd, i fællesskab fremme den hurtige udvikling af Guangsha International i branchen, yderligere øge virksomhedens konkurrenceevne og markedsandel og stræbe efter at gøre Guangsha International til at blive branchens førende.Han ser frem til, at alle arbejder sammen om at skabe større glans i det nye år.
I 2024 vil vi fortsætte med at lære af aspekter som risikokontrol, kundebehov og mentalitet samt virksomhedens overskudsmargener for at fremme virksomheden til at opnå større succes i det nye år.
2: Underskriv 2024 salgsopgavemanualen
Internationale medarbejdere har formelt forpligtet sig til nye salgsopgaver og bevæget sig aktivt mod disse mål.Vi er overbeviste om, at internationale virksomheder med deres utrættelige indsats og dedikation til deres arbejde vil opnå bemærkelsesværdige resultater i det nye år.
På dette nøglestrategimøde udførte GS Housing International Company aktivt dybdegående forretningsanalyse og opsummeringsarbejde med det formål løbende at forbedre sin egen styrke og genopfriske en ny høj ydeevne.Vi tror fuldt og fast på, at GS i den nye runde af virksomhedsreform og strategisk udvikling i fremtiden vil gribe muligheden med en fremadskuende vision, innovere og opgradere sin forretningsmodel og tage dette som en mulighed for at gå ind i et nyt udviklingsstadium .Især i 2023 vil virksomheden tage det mellemøstlige marked som et gennembrudspunkt, omfattende layout og udvidelse af det internationale markedsterritorium og er forpligtet til at skabe mere fremragende mærkeindflydelse og markedsandele på den globale scene.
Posttid: 24-02-05